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遵义医科大学附属医院召开党委中心组(扩大)学习会

作者:宣传科:文:肖毅 图:唐华娇  2019年2月13日  阅读次数:1972

遵义医科大学附属医院

召开党委中心组(扩大)学习会

2019212日,遵义医科大学附属医院召开了党委中心组(扩大)学习会。在院的医院党委成员,党办、院办、组织人事处、纪检监察室、医务处、科研部、护理部、财务处、保卫处、药剂科等部门负责人参加了会议,党委书记唐自力主持会议。

会上,党委副书记、院长余昌胤传达学习了全省卫生健康工作会议暨健康扶贫“2019春季攻势”动员大会以及省卫生健康委党组书记、主任李奇勇在会上讲话的重要精神,要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话以及总书记对贵州工作系列重要指示精神,全面贯彻落实省委十二届三次、四次全会、省“两会”和全国卫生健康工作会议精神,总结经验、分析形势,按照2019年度健康扶贫和卫生健康工作任务,坚决打赢健康扶贫攻坚战,为全省决战决胜脱贫攻坚奠定更加扎实的健康根基。

党委书记唐自力强调,全省卫生健康工作会议暨健康扶贫“2019春季攻势”动员大会是贯彻落实全国卫生健康工作会议精神,会上还同步印发了《全省卫生健康系统“大调研大学习大落实”活动方案》,范围广、内容细,体现了省卫健委工作实事求是的态度,医院要高度重视,按照活动方案组织相关部门进行认真梳理。唐自力书记强调,要认真贯彻落实会议精神,结合医院实际工作,解放思想,主动顺应改革发展的新要求,从加强公立医院党的建设、深化医改(医联体建设、医疗集团建设、专科联盟建设、远程医疗建设等)、稳步提升医疗质量和服务能力、健康扶贫、三级公立医院绩效考核工作等方面,实现医院发展建设新突破。

医院党委委员、副院长王达利领学了《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》文件,工作目标是通过绩效考核,推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,促进收入分配更科学、更公平,实现效率提高和质量提升,促进公立医院综合改革政策落地见效。

党委副书记、院长余昌胤强调,相关职能部门要严格按照文件要求,认真对照绩效考核指标,制定相应的管理办法、制度和措施,以及奖惩条例,多措并举扎实推动绩效考核工作落实。

党委书记唐自力指出,绩效考核工作是一项复杂的系统工程,建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系,能进一步落实医院的功能定位,使医院内部管理更加规范,医疗服务整体效率得到更有效的提升。唐自力书记就绩效考核工作提出五点要求,一是全院各部门和科室在思想和工作上要高度重视,考核是一种导向和“指挥棒”,要围绕“指挥棒”做事,加强管理,提升内涵建设,推动医院各项工作良好开展;二是医院下文转发《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,各个科室要认真组织学习;三是相关职能部门要认真对照文件进行研讨,对全院医务人员进行绩效考核指标解读培训;四是医院2019年度部门(科室)综合目标考核指标要结合绩效考核指标进行充实;五是针对自动生成的绩效考核指标,要做好信息化保障工作。


会议现场


党委书记唐自力主持会议并作重要讲话


党委副书记、院长余昌胤传达文件精神并作重要讲话


医院党委委员、副院长王达利领学

《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》文件



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