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关于2019年度卫生等专业技术职务评审聘任工作安排的通知
发布时间:2019年9月17日  阅读次数:4416

关于2019年度卫生等专业技术职务评审

聘任工作安排的通知

各科室:

根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年职称工作有关问题的通知》(黔人社厅通【2019124号)、贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度全省卫生专业技术职务评审聘任工作的通知》(黔卫健函【2019167号)等文件精神,结合我院工作实际,现就我院2019年度卫生等专业技术职务评审聘任工作安排如下:

一、卫生专业评审资格条件:

1.申报评审条件及业绩成果:

申报评审条件及业绩成果继续执行省人社厅、省卫健委《关于印发〈贵州省卫生专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)〉的通知》(黔人社厅通〔2016398 号)文件要求。

2. 学术成果:

2019年学术成果仍按医院《关于印发<遵义医学院附属医院关于卫生专业技术评聘条件的补充规定>的通知》(遵医附院院办发﹝201314号)执行,202011日起不再执行该文件,将按照新修订的《遵义医学院附属医院关于印发卫生专业技术职务评审与聘任条件(试行)的通知》执行。

二、基层服务工作经历

省、市级医疗卫生机构卫生专业技术人员(医、药、护、技)聘任中级职称前,须到县级及以下单位累计服务1年以上;晋升高级职称前,须到县级及以下单位连续服务1年以上,累计服务2年。按照《贵州省远程医疗服务管理办法》规定,县级以上公立医疗机构医务人员参与完成远程医疗服务的时间按比例折算为服务基层时间。

三、正高代表论文送审

申报正高级专业技术资格的,在报送材料时指定一篇公开发表的本专业学术论文作为代表论文(提供word电子文档),由省卫生健康委分送3名同行专家对代表论文的理论水平、可行性、科学性、创新性等进行评议,评审得分作为“考评结合”综合评价的重要指标,占综合分的20%

四、促进职称制度与用人制度的有效衔接

根据黔卫健函【2019167号文件要求,我院作为全面实行岗位管理的单位,一般应在岗位结构比例内开展职称评审,原则上按本单位上年末高、中级专业技术岗位空岗数的40%,确定当年推荐申报高、中级职称的相应人数。实行岗位管理单位中不在编制内的聘用人员不受岗位比例限制。

五、部分申报材料要求:

1. 论文检索及查重工作:申报人员的所有论文论著必须提供具有查重资质单位提供的检索及查重报告。查询结果被认定为有学术不端行为的,实行一票否决,不得推荐评审相应专业技术职务,并提请学术委员会讨论处理。

2. 加强“作为主要完成人获得本专业授权发明专利或实用新型专利”作为“业绩成果”申报卫生高级资格的审查力度,申报人员除必须提供“专利证书、专利说明书和附图”外,还需提供“授予专利决定公告”文件和“专利查询证明”。

六、工作安排:

1.报名时间:

卫生专业正高级职务:2019916日——920

卫生专业副高级及以下职务、非卫生专业技术职务:

2019923日—927

2.材料提交时间:

正高级职务:20199 20日—9 25

卫生专业副高级及以下职务、非卫生专业技术职务:

20191015日—1021

逾期不再接收材料

3.取得初级卫生专业技术资格人员(含护理专业本科取得护士资格满1年人员、住院医师、技师等)的人员,须申请聘任。

联系人:钟晓琴   杨乐   郭娅   陈逊

联系电话:28608387     28608711

 

组织人事处

2019 9 12

 

附件:

1.2019年卫生专业正高级技术职务申报材料.rar

2.2019年度卫生专业副高级技术职务申报材料.rar

3.2019年度聘任中初级专业技术职务申报材料.rar

 

 



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